Non, je ne suis pas en pause (et mon trou dans le CV le prouve)

Pendant ces périodes que certains appellent “trou dans le CV”, j’ai rarement été inactif.
J’en ai fait des temps de respiration, de clarification, de création.
Une vraie réflexion pro, profonde et lucide.

Je lis. Je m’informe. Je me forme.
Je creuse des sujets que je mets toujours de côté quand tout s’enchaîne.
Je prends des notes, j’organise mes idées, je veille.

Ce que je construis dans ces moments-là, c’est une intelligence silencieuse.
Elle n’apparaît pas dans une ligne de CV, ni dans une fiche de poste.
Mais elle alimente tout ce que je produis ensuite : des décisions plus nettes, une vision plus claire, une posture plus solide.

Ce qu’on appelle un “trou” est souvent une fondation

Vous avez un trou dans le CV ?
Moi aussi. Plusieurs, même.

Et aucun d’eux ne fut une pause.

Ces périodes ont été actives autrement :
– Entre deux contrats,
– Après une mission intense,
– Avant un repositionnement professionnel.

On y voit un vide ?
Moi, j’y ai trouvé un espace de préparation, de construction, et parfois de transformation.

Créer dans l’ombre (et parfois pour soi)

Je crée. Par envie, par besoin, par curiosité.
Des idées de formats, des prototypes, des débuts de projets.

J’expérimente des outils que je ne peux pas explorer en mission.
Je documente mes méthodes, je structure mes intuitions, je travaille en coulisses.

Certaines de mes idées les plus durables sont nées… dans un trou dans le CV.

Pas sous pression. Ni dans l’urgence.
Mais dans ce temps qui laisse place à l’élan. Et à l’audace.

Ce que j’ai fait (et que vous ne verrez pas toujours)

Un trou dans le CV, pour moi, c’est :

• avoir lancé un projet d’e-learning avec tournage, script, équipe (même s’il n’a jamais vu le jour),
• rencontrer des avocats pour protéger une idée à l’INPI,
• tester de nouveaux logiciels et méthodes,
• monter des collaborations autour d’un événement ou d’un outil,
• explorer des domaines que je connaissais mal (UX, pédagogie, narration…),
• observer le monde, écouter, me reconnecter.

Et dans tout ça, aucune ligne sur un contrat.
Mais énormément de valeur.

Et même si j’avais “juste joué” à League of Legends ?

Disons-le franchement : même ça, je l’assumerais.

Parce que dans ce jeu, comme dans beaucoup d’activités dites “hors pro”, il y a de la stratégie, du travail d’équipe, de la persévérance.
Et je suis certain que certains dirigeants comprendraient très bien ce que ça veut dire.

Alors non, je ne me suis pas contenté de procrastiner.
Mais si je l’avais fait ? Mieux vaut le faire en dehors d’une entreprise qu’en son sein, non ? 😉

Ce que j’ai appris à formuler

Ces moments m’ont permis de :

• mieux connaître mes leviers internes,
• assumer mes choix,
• poser mes limites,
• réfléchir autrement à ma trajectoire.

Je ne cherche pas à remplir une case,
mais à répondre à un besoin réel dans une structure claire.

Un trou dans le CV, ce n’est pas un oubli.
C’est souvent un moment d’écoute. Et d’aiguisage.

En résumé

👉 Un trou dans le CV n’est pas une absence. C’est un atelier discret.
👉 Ces moments renforcent la clarté, la confiance, la capacité à agir.
👉 Ce n’est pas du vide : c’est de la densité invisible.